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                                加強作風建設 強化責任擔當 ——公司召開中層領導干部大會

                                加強作風建設 強化責任擔當 ——公司召開中層領導干部大會

                                【概要描述】4月20日下午,公司召開中層領導干部大會。

                                加強作風建設 強化責任擔當 ——公司召開中層領導干部大會

                                【概要描述】4月20日下午,公司召開中層領導干部大會。

                                • 分類:公司要聞
                                • 發布時間:2023-05-08 09:42
                                • 訪問量:
                                詳情

                                    4月20日下午,公司召開中層領導干部大會。會上公司黨委副書記、總經理余宗遠就加強干部隊伍建設對全體干部提出五點要求。

                                    一、加強理論學習,錘煉思想品格,不斷提高理論素養和業務能力,增強履職本領。

                                    加強政治理論學習,強化思想引領。只有理論上的清醒,才有政治上的堅定。結合公司深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,自覺加強政治理論學習,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量,使公司全體黨員干部始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。加強業務知識學習,提高履職能力。要立足崗位、勤學多思,全面提升履職盡責的領導水平和工作能力。要立足本職、把握規律,自覺用科學理論武裝頭腦,加快更新知識結構,努力成為本職工作的行家里手。要深入實際、深入群眾,在基層一線實踐中積累經驗、增長見識、錘煉黨性、提升能力。

                                    二、提高政治站位,增強大局意識,勠力同心,共同推進公司改革發展事業不斷前行。

                                    全體黨員干部要樹立大局意識和全局觀念,善于在大局中謀劃和推進工作。今年是青紙建廠65周年。65年來,青紙風雨兼程,波瀾壯闊,縱觀青紙65年的發展歷程,青紙從創業、紙改、股改、多元化發展、本土化特色化發展,每個發展階段都面臨著機遇和挑戰,從“土爐”精神、勁松精神、青山精神到新青山精神,每一個精神背后凝聚著一代代青山人的心血和奉獻。今天,企業如何做成百年老店,這是擺在大家面前的重大課題。面臨新的機遇和挑戰,我們要傳承弘揚彌足珍貴的精神財富,從傳承企業文化中汲取企業奮進的智慧和力量。

                                    當前公司面臨改革和發展的艱巨任務。我們要按照省委、省政府的工作要求和輕紡控股公司部署,全面實施公司“十四五”發展規劃,秉承“綠色造紙、匠心制藥”兩大創新理念,雙輪驅動公司高質量發展,著力在綠色經濟創新驅動轉型升級中邁出更大步伐。我們有能力、有信心、有決心,更需要的是上下同心。大家要求真務實、銳意創新,明確責任、抓好落實,確保各項目標任務落到實處、取得實效,奮力開創各項工作新局面。

                                    三、堅守初心使命,強化責任擔當,堅決做到守土有責,守土負責,守土盡責。

                                    推動公司高質量發展,關鍵在領導干部。希望大家切實增強責任意識、使命意識,從初心使命中汲取力量,真正把任職崗位作為干事創業的舞臺,始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,真抓實干,開拓進取,在推動高質量發展上創造新業績,在促進企業和諧上取得新成效,在服務職工群眾上作出新貢獻。同時要加強團隊建設,提高員工綜合素質,增強團隊凝聚力、戰斗力和創造力,打造一支優秀的團隊。

                                    要加強作風建設。要發揚斗爭精神、敢于動真碰硬。要管好自己的一畝三分地,耕好自己的責任田。要主動擔當作為,加強內部管理,遇事不推諉。要堅持嚴管與厚愛相結合,激勵和約束并重。嚴是愛、松是害,嚴管才是厚愛。好干部不是天生的,而是嚴管厚愛出來的,既需要干部加強自我修養和約束,也需要組織加強管束和關愛。厚愛就是關心關愛干部,讓干部時刻能感受到組織的重視和關愛,更用心地投入工作,真正的干實事、干好事、干成事,促進干部成長。

                                    四、遵規守紀,嚴守紀律紅線,做到忠誠干凈擔當。

                                    嚴格遵守廉潔自律各項規定,時時處處用黨紀黨規和黨員標準規范自己的言行;始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”,切實抵制誘惑、守住小節,以身作則,嚴于律已,做好表率。自覺接受監督,時刻把公司的利益放在首位,增強拒腐防變的能力。摒棄任何私心雜念,把為公司發展和員工謀利益作為自己唯一的追求,要帶頭樹立正確的權力觀,地位觀,利益觀,價值觀,堅持自重、自省、自警、自勵,嚴格管理自己的一言一行,堅決不搞任何特殊化,樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。要約束身邊人,管好自家人,堅持高尚的精神追求,培養健康的生活情趣,自尊自愛、 慎獨慎微,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

                                    五、注重年輕干部培養,營造良好的年輕干部成長環境。

                                    要關心關愛青年人的成長。注重思想品德塑造,加強正面引導,培育愛崗敬業的精神。要傳承企業厚重的文化底蘊,增強對企業的認同感、歸屬感。要培養吃苦耐勞的意志力,多到一線崗位和急難險重任務中鍛煉。要加強職業規劃,堅持用好干部標準選人用人,引導青年人成材。

                                    時代賦予我們使命,責任賦予我們擔當,我們要堅守初心,統一思想,統一意志,統一行動,擰成一股繩,堅定信心和決心,共同推動青山紙業改革與發展事業不斷前進。

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